En Juarez Entregan constancias de capacitación y certificación de competencias Laborales a Personal del Ayuntamiento.

Juarez, Chiapas, Septiembre 2108.-En esta Administración preocupada por la capacitación de los servidores públicos con base al perfil del puesto que desempeñan, se realizó la entrega de reconocimientos sobre el Curso-Taller “Ley de Desarrollo Constitucional en Materia de Gobierno y Administración Municipal del Estado de Chiapas” y Certificado de Competencias Laborales.

Este curso fue impartido por medio del Instituto de Administración Publica del Estado de Chiapas cabe destacar que Juárez es el único municipio en todo el Estado de traer este curso, sobre la nueva Ley que sustituyó a la “Ley Orgánica del Estado de Chiapas”.

Esta administración invirtió $265,509.60 en Cursos de Capacitación y Actualización que Fomenten la Formación de los Servidores Públicos Municipales mediante el PRODIM, en donde el 2016 invertimos $72,995.58, en el 2017 se invirtió $80,767.23 y en el 2018 invertimos $111,746.79.

El certificado en competencia laboral es un documento oficial aplicable en toda la república mexicana, que sirve como referencia para evaluar y certificar la competencia de las personas y que describe los términos de resultados, el patrón del desempeño eficiente de una función individual.

Mediante la firma de Convenio de Colaboración con el Instituto de Administración Pública del Estado de Chiapas, como Centro Evaluador de Competencias afiliado a la Red CONOCER del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), se logró́ certificar a 164 servidores públicos, siendo Juárez el que más Servidores Publico certificó en la Zona Norte en los estándares de competencia laboral:

EC0002 Asistencia Primaria en un Evento Adverso: 15 Servidores Públicos.

EC0625 Administración de la Obra Pública Municipal 1 Servidores Públicos.

EC0105 Atención al Ciudadano en el Sector Publico: 130 Servidores Públicos.

EC0779 Transversalización de la Perspectiva de Género en la Administración Pública Municipal: 15 Servidores Públicos.

EC0462 Ejecución de las Atribuciones de la Secretaria del Ayuntamiento, 3 Servidores Públicos.

Ventajas que obtiene un trabajador de la Formación basada en Competencias. La formación con esta orientación hará que las habilidades del trabajador se puedan aprovechar en una mayor gama de opciones de empleo. En este sentido la formación y certificación de competencias apoyan la empleabilidad.